ANALISIS PENGARUH ANTARA DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT SEJATI KARYA PERKASA MEDAN
Keywords:
Organizational Culture, Work Discipline, Compensation and Employee Performance.Abstract
This research is motivated by the level of work discipline, compensation and organizational structure at PT Sejati Karya Perkasa Medan which is still not good. This can be seen from the increase in employee absenteeism and delays as well as employee absenteeism every year so that it has an impact on decreasing employee performance. This study is a descriptive study with a quantitative approach, with a population of 87 employees and taking a sample of 87 people using the census method, then analyzed with multiple regression analysis with the results showing that there is a positive and significant influence between work discipline, compensation and organizational culture on employee performance. Based on the termination test of 65.9%, while the most influential variable is work discipline.References
Affandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep Dan Indikator. Pekanbaru : Penerbit Zafana Publishing.
Badeni. 2014. Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Badrudin. 2015. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Kencana Prenada Media Group
Fajar, Siti Al. dan Tri Heru. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit UPP STIM YKPN.
Feriyanto, Andri dan Triana, Endang Shyta. 2015. Pengantar Manajemen (3 in 1). Yogyakarta : Penerbit Media Tera.
Edison, Emron, dkk. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive
Handoko, Hani. 2014. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit BPFE.
Hasibuan , Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Mangkuprawira, Sjafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (edisi kedua). Ghalia Indonesia: Bogor
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Manusia. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Martoyo, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit BPFE.
Nasir, Munawir, dkk. 2021. Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan.Akuntansi Manajemen. Volume 18 Nomor 1 April, 71 - 83
Noor, Juliansyah. 2013. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta : Penerbit Kencana PrenadaMedia Group
Putra, Muhammad, Bayu Wijaya. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Diiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BFW Shafira Lintas Semesta (Shafira Tour&Travel) Surabaya. Skripsi. Universitas Islam Negri Sunan Ampel Surabaya.
Rosyadah, Alfiani. 2018. Pengaruh Kedisiplinan, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adi Raya Construction Gresik. Jurnal Manajerial Vol 5 No 1, 93-100.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Penerbit Aflabeta.
Sujarweni, Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive.
Supomo dan Nurhayati, Eti. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Penerbit Yrama Widya.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Kencana Prenada Media Group.
Thaief, Ilham. 2015. Effect of Training, Compensation and Work Discipline against Employee Job Performance. Review of European Studies; Vol. 7, No. 11, 23-33.
Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: PT Rajawali Press.
Yusuf, Muri. 2014. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, Dan Penelitian Gabungan. Edisi Pertama. Jakarta :Penerbit Kencana Prenada Media Group
Zainal, Veithzal Rivai. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi ketiga. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.
