PERLINDUNGAN KONSTITUSIONAL PEKERJA DALAM PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PASCA PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NOMOR 168/PUU-XXI/2023
Keywords:
constitutional rights, dismissal, industrial relations disputes, wages during proceedings.Abstract
Dismissal disputes require protection of employment status, income during proceedings, and the fulfilment of rights after resolution. This article examines workers’ constitutional protection following Constitutional Court Decision Number 168/PUU-XXI/2023 and the alignment of dispute-resolution mechanisms. It employs doctrinal legal research through statutory, case-based, and conceptual approaches, analysing primary legal materials and a targeted literature review. The findings connect consensus-oriented bipartite negotiations, final and binding resolution where dismissal remains contested, and the continuation of the parties’ obligations. Normative alignment remains necessary for interim wage protection, judicial wage guidelines, and the calculation and enforcement of entitlements. The article proposes a framework combining certainty of status, continuity of protection, and effective remedies. Strengthening protection requires procedural reform and interpretive guidance consistent with constitutional adjudication. These are normative findings; nationwide implementation requires further empirical investigation.References
Anggraini, Enggartiasti Sherly. “Peran Serikat Pekerja dalam Hal Perselisihan Hubungan Kerja yang Berdampak pada Pemutusan Hubungan Kerja.” Jurnal Syntax Admiration 4, no. 3 (2023): 349–361. https://doi.org/10.46799/jsa.v4i3.565.
Ari Endrawati, Eka. “THE INFLUENCE OF THE JOB COPYRIGHT LAW ON THE WELFARE AND RIGHTS OF WORKERS IN INDONESIA.” Mendapo: Journal of Administrative Law 5, no. 2 (2024): 168–182. https://doi.org/10.22437/mendapo.v5i2.31837.
Ariesta, Chalvin, Yusuf Hidayat, dan Suartini. “Kepastian Hukum Pekerja atas Pemutusan Hubungan Kerja Pasca Undang-Undang Cipta Kerja dan Kaitannya dengan Upah Proses pada SEMA No. 3 Tahun 2018.” Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton 10, no. 1 (2024): 90–101. https://doi.org/10.35326/pencerah.v10i1.4888.
Arrafi, Muhamad Faiz, Yati Nurhayati, dan M. Yasir Said. “Upah Proses Dalam Sengketa Pemutusan Hubungan Kerja: Aspek Kepastian Hukum dan Keadilan.” Jurnal Penegakan Hukum Indonesia 7, no. 2 (2026): 71–84. https://doi.org/10.51749/jphi.v7i2.160.
Collins, Philippa. “The Inadequate Protection of Human Rights in Unfair Dismissal Law.” Industrial Law Journal 47, no. 4 (2018): 504–530. https://doi.org/10.1093/indlaw/dwx026.
Desi Wilda Rizki Amelia, Nur Arifudin, Ziana Walidah, Alifia Nur Iddhiyan, dan Surfadila Surfadila. “Kewajiban Perusahaan Membayar Pesangon Sebagai Bentuk Memenuhi Hak Karyawan Jika Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja.” Jurnal Relasi Publik 2, no. 2 (2024): 95–100. https://doi.org/10.59581/jrp-widyakarya.v2i2.3129.
Fauzi, Ahmad. “Kepastian Hukum Bagi Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pasca Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023.” Jurnal Sains, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Hukum 2, no. 1 (2025): 1–9. https://doi.org/10.60126/sainmikum.v2i1.786.
Fitriana, Tri Hayati, dan Aloysius Uwiyono. “When Uniform Standards Are Missing: Judicial Inconsistency in Wages During Termination Proceedings in Indonesia.” The Indonesian Journal of Socio-Legal Studies 5, no. 2 (2026): 1–23. https://doi.org/10.54828/ijsls.2026v5n2.1.
Freyens, Benoit Pierre dan Paul Oslington. “The impact of unfair dismissal regulation: Evidence from an Australian natural experiment.” LABOUR 35, no. 2 (2021): 264–290. https://doi.org/10.1111/labr.12193.
Furguson, Felix dan Gunardi Lie. “Pemberian Upah Proses Terhadap Pekerja atas Tindakan Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak.” Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik 5, no. 1 (2024): 323–355. https://doi.org/10.38035/jihhp.v5i1.3050.
Gunadi, Fitriana. “Upah Proses Dalam Pemutusan Hubungan Kerja.” Jurnal Hukum & Pembangunan 50, no. 4 (2020): 858–878. https://doi.org/10.21143/jhp.vol50.no4.1033.
Iwan dan P.L Tobing. “Proses Perundingan Bipartit sebagai Syarat Mutlak dalam Pemutusan Hubungan Kerja.” Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia 8, no. 9 (2023): 4976–4986. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v8i9.13553.
Kovács, Erika. “Individual Dismissal Law and the Financial Crisis: An Evaluation of Recent Developments.” European Labour Law Journal 7, no. 3 (2016): 368–386. https://doi.org/10.1177/201395251600700304.
Laela, Sofa. “PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL KARENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA OLEH TENAGA KERJA ASING (STUDI PUTUSAN NOMOR 038K/PDT.SUS/2011).” IBLAM LAW REVIEW 4, no. 2 (2024): 28–37. https://doi.org/10.52249/ilr.v4i2.399.
Londa, Claria J, Jemmy Jefry Pietersz, dan Ronny Soplantila. “Penegakan Hukum Administrasi Terhadap Pengusaha Yang Tidak Membayar Upah Pekerja Yang Diskorsing Pada Proses Pemutusan Hubungan Kerja Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.” TATOHI: Jurnal Ilmu Hukum 4, no. 9 (2024): 774–788. https://doi.org/10.47268/tatohi.v4i9.2497.
Novrian, Jimmi dan Rizki Fauzan Yusuf. “Critical Evaluation of the Partial Revision of Law Number 13 of 2003 on Labour in the Job Creation Law.” Law Review 24, no. 2 (2025): 100–114. https://doi.org/10.19166/lr.v24i2.7756.
Prasetyo, Kurniadi. “Quo Vadis Pemutusan Hubungan Kerja Setelah Amar Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023.” Shar-E : Jurnal Kajian Ekonomi Hukum Syariah 11, no. 1 (2025): 35–45. https://doi.org/10.37567/shar-e.v11i1.3683.
Probo Pribadi. “Analisis Putusan MK Nomor 168/PUU-XXI/2023 Tentang Uji Materi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja.” Milthree Law Journal 2, no. 2 (2025): 132–157. https://doi.org/10.70565/mlj.v2i2.33.
Putri Safrida, Ayu Dinda, Joko Ismono, dan Mohammad Setyo Puji Raharjo. “Sengketa Pemutusan Hubungan Kerja di Kabupaten Gresik.” Widya Yuridika 8, no. 3 (2025): 825–838. https://doi.org/10.31328/wy.v8i3.7348.
Ramsay, Sahur. “Mogok Kerja Buruh Berdampak Pemutusan Hubungan Kerja.” JUSTISI 5, no. 2 (2019): 66–77. https://doi.org/10.33506/js.v5i2.540.
Saragih, Indah Chairani, Budiman Ginting, Sunarmi, dan Agusmidah. “ANALISIS YURIDIS RESTRUKTURISASI PERUSAHAAN YANG MENGAKIBATKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK.” Fiat Iustitia : Jurnal Hukum 3, no. 2 (2023): 239–246. https://doi.org/10.54367/fiat.v3i2.2538.
Sisinaru, Sostones Y dan Susi Dwi Harijanti. “The Constitutionality of Outsourcing Job Regulation in the Law on Job Creation.” LAW REFORM 18, no. 1 (2022): 79–88. https://doi.org/10.14710/lr.v18i1.44249.
Sonhaji. “Analisis Yuridis Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Kesalahan Berat Pekerja.” Administrative Law and Governance Journal 2, no. 1 (2019): 60–78. https://doi.org/10.14710/alj.v2i1.60-78.
Sudrajat, Tedi. “Harmonization of Regulation Based on Pancasila Values Through the Constitutional Court of Indonesia.” Constitutional Review 4, no. 2 (2018): 301–325. https://doi.org/10.31078/consrev426.
Sulistyowati, Tri, Muhammad Imam Nasef, dan Ali Rido. “Constitutional Compliance Atas Putusan Pengujian Undang-Undang di Mahkamah Konstitusi oleh Adressat Putusan.” Jurnal Konstitusi 17, no. 4 (2021): 699–728. https://doi.org/10.31078/jk1741.
Suryana, Cece. “Konstitusionalitas Pengutamaan Tenaga Kerja Indonesia Pasca Putusan MK No. 168/PUU-XXI/2023: Implikasi Hukum dan Kebijakan Ketenagakerjaan.” LITIGASI 26, no. 1 (2025): 344–381. https://doi.org/10.23969/litigasi.v26i1.22903.
Tchawouo Mbiada, Carlos Joel. “Structural Barriers and the Erosion of Access to Justice in the South African Labour Court and Labour Appeal Court.” Potchefstroom Electronic Law Journal 28 (2025). https://doi.org/10.17159/1727-3781/2025/v28i0a18231.
Wicaksono, Dian Agung dan Faiz Rahman. “Influencing or Intervention? Impact of Constitutional Court Decisions on the Supreme Court in Indonesia.” Constitutional Review 8, no. 2 (2022): 260–294. https://doi.org/10.31078/consrev823.
Winata, Muhammad Reza dan Intan Permata Putri. “Penegakan Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 13/PUU-XV/2017 Mengenai Hak Mendapatkan Pekerjaan dan Hak Membentuk Keluarga.” Jurnal Konstitusi 15, no. 4 (2019): 858–880. https://doi.org/10.31078/jk1549.
Yessirkepova, Madina, Nurbek Isabay, Mereke Zhurunova, dan Leila Amandykova. “Decent Pay and Access to Justice for Labour Migrants in the EAEU: Comparative Legal Perspectives.” Access to Justice in Eastern Europe 8, no. 4 (2025): 340–358. https://doi.org/10.33327/ajee-18-8.4-r000129.
Yetniwati. “PENGATURAN UPAH BERDASARKAN ATAS PRINSIP KEADILAN.” Mimbar Hukum - Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada 29, no. 1 (2017): 82–95. https://doi.org/10.22146/jmh.16677.
Republik Indonesia, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Pasal 27 ayat (2), Pasal 28D ayat (1)–(2), dan Pasal 28I ayat (4). https://www.dpr.go.id/dokumen/jdih/undang-undang-dasar
Republik Indonesia, Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh, khususnya Pasal 4 dan Pasal 25. https://peraturan.go.id/id/uu-no-21-tahun-2000
Republik Indonesia, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagaimana diubah melalui Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang, khususnya Pasal 151, 151A, 154A, 156, dan 157A. https://peraturan.go.id/id/uu-no-6-tahun-2023
Republik Indonesia, Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, khususnya Pasal 3, 7, 57–58, 96, 103, 110–115. https://peraturan.go.id/id/uu-no-2-tahun-2004
Republik Indonesia, Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja, Bab V. https://peraturan.go.id/files/pp35-2021bt.pdf
Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia, Putusan Nomor 168/PUU-XXI/2023, 31 Oktober 2024, pertimbangan [3.15.11]–[3.15.13] dan [3.16], serta amar angka 17 dan 19–22. https://www.mkri.id/public/content/persidangan/putusan/putusan_mkri_11215_1730375514.pdf
Mahkamah Agung Republik Indonesia, Surat Edaran Nomor 3 Tahun 2015 tentang Pemberlakuan Rumusan Hasil Rapat Pleno Kamar Mahkamah Agung Tahun 2015 sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas bagi Pengadilan, rumusan kamar perdata khusus mengenai upah proses; lihat pula Yurisprudensi Mahkamah Agung Tahun 2018. https://jdih.mahkamahagung.go.id/storage/uploads/produk_hukum/Yurisprudensi%20Tahun%202018/1652410687_Yurisprudensi_2018.pdf
