PENERAPAN ETIKA DI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
Keywords:
Work ethics, employee quality, human resources, organizationAbstract
Work ethics are a set of values, norms, and moral principles that serve as guidelines for individuals in carrying out their duties and responsibilities in the workplace. The implementation of good work ethics can create a harmonious working environment, enhance productivity, and develop employees' professional character. This article aims to examine the importance of implementing ethics in the workplace as an effort to improve employee quality. The method used in this study is a literature review, which involves collecting and analyzing information from books, academic journals, and previous research relevant to the topic.Downloads
References
Bertens, K. (2013). Etika. Gramedia Pustaka Utama.
Dolonseda, M., & Watung, R. (2020). Dampak lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis, 10(2),
Hadiansyah, A., & Yanwar, R. P. (2015). Pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. AE. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Humaniora, 3(2), 150–158.
Henry, S. (2003). Manajemen sumber daya manusia. STIE YKPN.
Jamil. (2007). Etos kerja dalam perspektif Islam. Pustaka Pelajar.
Keraf, A. S. (2015). Etika bisnis: Tuntutan dan relevansinya. Kanisius.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku organisasi (Edisi ke-9). Salemba Empat.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mulyadi. (2015). Sistem akuntansi (Edisi ke-5). Salemba Empat.
Nurhasanah, N., Suharto, S., & Simanjuntak, J. (2022). Pengaruh etika kerja, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Rivai, V. (2014). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik (Edisi ke-6). Rajawali Pers.
Rivai, V. (2015). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan (Edisi revisi). Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Sinamo, J. (2011). Delapan etos kerja profesional. Institut Mahardika.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suyadi, P., Nugroho, A., & Wahyuni, S. (2015). Pengukuran kinerja karyawan berdasarkan efektivitas, tanggung jawab, disiplin, dan inisiatif. Jurnal Manajemen dan Bisnis, xx(x),
Tasmara, T. (2002). Membudayakan etos kerja Islami. Gema Insani.
Widnyani, I. A., & Suartina, I. W. (2021). Pengaruh etika kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Balai Lelang Bali di Denpasar. Jurnal Manajemen dan Bisnis,
Yantika, Y., Budiarti, E., & Rahmawati, D. (2018). Pengaruh lingkungan kerja, etos kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada Pemerintah Kabupaten Bondowoso). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
