The Effect Of Employment Education And Training On Increasing Employees Work Productivity at PT. Sagami Indonesia
Keywords:
Education, Job Training, Work ProductivityAbstract
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of education and job training on increasing employee productivity either partially or simultaneously. The approach used in this study is an associative approach. The population in this study were all employees at PT. Indonesian Sagami. The sample in this study using the slovin formula totaling 92 employees of PT. Indonesian Sagami. Data collection techniques in this study used interview techniques, documentation studies, observation, and questionnaires. The data analysis technique in this study uses the Multiple Linear Regression Analysis Test, Hypothesis Testing (t Test and F Test), and Coefficient of Determination. The data processing in this study used the SPSS (Statistic Package for the Social Sciences) software program version 24.00. The results of this study prove that partially and simultaneously education and job training have an effect on increasing employee productivity at PT. Indonesian Sagami.References
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT.Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2016). Manajemen Penelitian. Jakarta: PT.Rineka Cipta.
Barnadib, S. I. (2013). Pengantar Ilmu Pendidikan Sistematis. Yogyakarta: Ombak.
Dini Muammar Khadafi. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas kerja Karyawan CV. Sinar Utama Group Pusat Di Samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis, 04(01), 36–46.
Sutrisno, Edi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP.
Ema Nurzainul Hakimah. (2014). Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja pada “UD.Gakris” Kediri. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 01(02), 27–39.
Ihsan, F. (2011). Dasar-dasar Kependidikan. Jakarta: PT.Rineka Cipta.
Hasbullah. (2015). Dasar-dasar Ilmu Pendidikan. Jakrta: PT.RajaGrafindo Persada.
Hasibuan, Malayu S.P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Herawati, N., & Sasana, H. (2013). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Pengalaman Kerja, Jenis Kelamin Dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri SHUTLLECOCK Kota Tegal. Jurnal Ekonomi, 02(04), 1–8.
Handoko, H. T. (2015). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Komarudin. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Lion Mentari Airlines Bandara Soekarno Hatta Cengkareng. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 01(02), 128–145.
Manullang, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Citapustaka Media Perintis.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung PT. Remaja Rosdakarya.
Mapparenta. (2011). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Timur Provinsi Maluku Utara. Jurnal Aplikasi Manajemen, 09(03), 1043– 1049.
Martini, K. W., Metera, G. M., & Jiwa, D. N. A. (2018). Tingkat Pendidikan,Pelatihan Dan Produktivitas Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Buleleng Unit Kerja Bagian Sumber Daya Manusia (SDM). Jurnal Manajemen, 05(01), 1–12.
Maulana Setihada. (2014). Pengaruh Pendidikan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PDAM Kota Samarinda Tahun 2012. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 02(01), 41–50.
Maunah, B. (2009). Ilmu Pendidkan. Yogyakarta: TERAS.
Nora Anisa Br Sinulingga. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan Latihan Tenaga Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai PT. Shamrock Corpora. Jurnal Mantik Penusa, 15(01), 2088–3943.
Prabowo, B. P. S., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penempatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Industri Kapal Indonesia, Bitung. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(04), 1–14.
Rivai, V. (2012) MSDM Untuk Perusahaan, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Sudibyo Budi Utomo. (2018). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Kasir Pada Toserba Yogya di Kabupaten Majalengka. Jurnal Ilmiah Indonesia, 03(06), 83–97.
Susanto, A.B. (2011). Management For Everyone Human Capital. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta, CV.
Soewadji, J. (2012). Pengantar Metodologi Penelitian. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Sri Hardiati. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara RI.
Trianto, F., Nurhajati, & Wahono, B. (2015). Analisis Pengaruh Pendidikan, Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Studi di Perusahaan Jasa Pengiriman Barang PT.KING STONE Malang. Jurnal Riset Manajemen, 1–12. U.U R.I No.20 Tahun (2003). (2013).
SISDIKNAS Dan Peraturan Pemerintahan R.I Tahun 2003 Tentang Standar Nasional Pendidikan Serta Wajib Belajar. In Citra Umbara.
Umi Nur Cholis. (2013). Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Pacific Indo Packing Surabaya. Jurnal Administrasi Perkantoran, 01(03), 1–17.
Yussi Rapareni. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Guru Yayasan Jihadiyah Palembang. Jurnal Ekonomi Dan Informasi Akuntansi (JENIUS), 03(03), 216–229.
