PENGARUH MOTIVASI KERJA, KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPDIT CU PARDOMUAN DOLOK SANGGUL
Keywords:
Work Motivation, Teamwork, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of work motivation, teamwork and work environment on employee performance at KOPDIT CU Pardomuan Dolok Sanggul. The total population is 57 employees and all members of the population are sampled, namely 57 employees. The sampling technique is a census. Data collection was carried out through questionnaires, documentation and interviews. The research method used is descriptive quantitative. From the results of the t test indicate that work motivation, teamwork, and work environment have a positive and significant partial effect on employee performance. The results of the F test show that simultaneously work motivation, teamwork, and work environment have a significant effect on employee performance. From the results of this study obtained multiple linear regression equations; KK= 4.829+ 0.774(X1) + 0.680(X2) + 0.471(X3) + ei. The coefficient of determination is 0.700, meaning that employee performance can be explained by work motivation, teamwork and work environment by 70%, while the other 30% is explained by other variables not included in this study.Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alex S. Nitisemito, 2012, Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Allen, Alexander. Jean. 2004. Strategi Membangun Tim Tangguh. Cetakan Pertama. Jakarta: Publisher.
Anwar, Sanusi. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Daft, Richard L. 2006. Manajemen. Edisi 6. Jakarta: Salemba Empat.
Davis Keith. 2010. Terjemahan Agus Dharma. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta:Erlangga.
Dewi, Sandra (2007). Teamwork. Bandung: Penerbit Progressio.
Edison, Emron. dkk. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi Ke 4). Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hariandja, Marihot. T.E. 2009. Manajemen Smber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rajawali Pers.
Prawirosentono. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: (Kebijakan Kinerja Karyawan, Kiat Menuju Organisasi Kompetitif Dalam Perdagangan Bebas Dunia). Yogyakarta: BPFE.
Robbins, P. Stephen and Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi 12 Buku 1. Angelica, Ria Cahyani dan Abdul Rosyid. Jakarta: Salemba Empat.Terjemahan: Diana .
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja, Bandung: PT Refika Aditama. Bandung.
Soetjipto, Budi W. 2008. Paradigm Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Amara Book.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama Anggota Ikapi.
Jurnal
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316-325.
Indraningrat, A. A. N., Widyani, A. D., & Vipraprastha, T. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisai Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pergi Berlibur Indonesia. EMAS, 3(3), 23-34.
Khoifatul Badriyah, Erwin Syahputra, & Anita Sumelvia Dewi. (2022). Pengaruh kompetensi, Temwork, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Mekar PT. Gudang Garam Tbk, Kediri. Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran Dan Penelitian Mahasiswa, 4(3), 36-54.
Rawani, G. A. ., & Lubis, F. A. . (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Data Manajemen pada PT. Telkom Akses Medan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 8147–8152.
Rozalia, N. A., Nayati, H., & Ruhana, U. I. (2015). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 26(2).
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020, September). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di jakarta. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi (Vol. 5, No. 1, pp. 117-123).
Zameer, H., Ali, S., Nisar, W., & Amir, M. (2014).Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Industri Minuman Pakistan, Penelitian Akademik dalam Akuntasi Ilmu Keuangan dan Manajemen, 4(1), 293-298.
