PENGARUH KERJASAMA TIM, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PT.RECON SARANA UTAMA BALIKPAPAN
Keywords:
Teamwork, Work Environment, Workload, Work performanceAbstract
This study aims to determine the effect of teamwork, work environment and workload on performance based on the perceptions of employees of PT. Recon Sarana Utama Balikpapan partially and simultaneously. The research data was obtained from reports on employee performance results for 3 years, namely the 2019-2021 period with a total population and sample of 65 employees. By using a multiple linear regression test. Based on the results of the partial hypothesis research test showing that the independent variable (teamwork) has a positive and significant effect on (performance) the tcount is 15.481 > ttable 1.670 and a significance of 0.000 <0.05. The independent variable (work environment) partially has no positive and insignificant effect on (performance) obtained a tcount of 0.383 < ttable of 1.670 and a significance value of 0.703 > 0.05. The independent variable (workload) partially has no positive and insignificant effect on (performance) obtained a tcount of 0.420 < ttable of 1.670 and a significance value of 0.676 > 0.05. Simultaneously showing that the variable teamwork, work environment and workload have a significant effect on performance obtained fcount 80.078 > ftable 2.523 and a significance value of 0.000 <0.05.Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Mitra Wacana Media.
anjasmara putra. (2019). Pengaruh Komunikasi, Semangat Kerja Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Konstruksi Dan Bangunan Pada PT. Yoga Jaya Perkasa.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. erlangga.
Daulay, N., & Hikmah. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Poetra Jaya Sukses Mandiri di Batam. Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, 9(1). https://doi.org/10.24036/jkmb.10806000
Edison, Emron., D. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Fauzi, Fitriya, Abdul Basyith Dencik, dan D. I. A. (2019). Metodologi Penelitian untuk Manajemen dan Akuntansi: Aplikasi SPSS dan EViews Untuk Teknik Analisis Data. salemba empat.
Feriyanto, Andri dan Shyta, E. T. (2015). Pengantar Manajemen (3 in 1). mediatera.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. universitas Diponegoro.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.
indah sari rizky. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bidang Konstruksi PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Kawasan Medan.
Indriantoro, N., & Supomo, B. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi & Manajemen (1st ed.). PT. Refika Aditama.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber DayaManusia (Teori dan Praktik) (1st ed.). PT RajaGrafindo Persada.
Koesomowidjojo, S. R. M. (2017a). Panduan Praktis Menyusun Analisi Beban Kerja. Raih Asa Sukses (Penebar Swadaya Grup).
Koesomowidjojo, S. R. M. (2017b). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (1st ed.). Penebar Suadaya.
lawasi, dan triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1). https://doi.org/10.26905/jmdk.v5i1.1313
Malayu S.P Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.
Mangkunegara. (2013). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (1st ed.). PT.Refika Aditama.
Mangkuprawira. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Ghalia.
Nitisemito, A. . S. (2014). Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia.
Nurmansyah. (2018). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Unilak Press.
Robbins. (2016). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. gaya media.
Robbins, S. P. (2015). Perilaku Organisasi. salemba empat.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
suharsimi, arikunto. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. rineka cipta.
Sutrisno, E. (2012). Budaya Organisasi. Kencana.
Suwatno. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam organisasi publik dan Bisnis. Alfabeta.
Syofian, hermawati dan. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sentra Adi Purna Bengkulu. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 77–91.
Tannady, H. (2017). Menejemen Sumber Daya Manusia. Expert.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Qiara Media.
West. (2012). Kerjasama Yang Efektif (5th ed.). kanisius.
Wulandari, A. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Utama Karya Pati.
