PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN DIVISI AIRPORT SECURITY PT. ANGKASA PURA I BALIK PAPAN
Keywords:
leadership style, motivation, career development, performanceWarning: Invalid argument supplied for foreach() in /opt/lampp/htdocs/ojs/plugins/generic/usageStats/UsageStatsPlugin.inc.php on line 788
Downloads
References
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. (Cetakan 1). Rineka Cipta.
Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan (Cetakan 1). Gava Media. Busro, M. (2018a). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pert). Prenada Media Group. Dessler, G. (2019). Manajemen SDM (buku 1). Jakarta Indeks.
Fanulene, C. K., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan,Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Angkasa Pura I(Persero) Bandara Internasional Sam Ratulangi Manado. Jurnal EMBA, 10(1), 419–428.
Flippo. (2017). Manajemen Personalia. PT. Gelora Askara Pratma.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2017). Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Kartono, K. (2017). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Raja Grafindo Persada.
Kasmir. (2019). Pengantar Manajemen Keuangan. Prenadamedia Group.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Marpaung, F. K., Rangkuti, D. A., Ryantono, A.F. R., & William. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Angkasa Pura II Medan. 6(1), 117–128.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2017). Human Resource Management (Edisi 10 J). Salemba Empat.
Nawawi. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Gadjah Mada.
Prasadja, R. (2018). Human Capital Management. IN MEDIA.
Pratama, P., & Pasaribu, S. E. (2020). Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 259–272.
Priansa, D. J. (2019). Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan. Simbiosa Rekatama Media.
Rahmatika, P. D. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Angkasa Pura I (PERSERO) Bandar Udara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan Balikapapan.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajagrafindo Persada.
Rivai, V., & Basri. (2018). Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Grafindo.
Siswanto, 2012. Pengantar Manajemen.
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alphabet.
Supomo, R., and Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Suwatno, & Priansa, D. J. (2017). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta.
Thoha, M. (2017). Kepemimpinan dalam Manajemen. PT. Raja Grafindo Persada.
Umar, H. (2019). Metode Riset Manajemen Perusahaan. PT Gramedia Pustaka Utama.
Uno, H. B. (2017). Teori Motivasi Dan Pengukurannya. (Analisis di bidang pendidikan). Bumi Aksara.
Wahyuningsih, E., Muis, M., & Sudirman, I. (2013). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan PT.Angkasa Pura I(PERSERO) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makasar. Jurnal Analisis, 2(1), 38–44. https://core.ac.uk/download/pdf/77619642.pdf
Winardi, J. (2017). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Raja Grafindo perkasa.
