ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MENARA ABADI PERSADA MEDAN
Keywords:
Leadership Style, Working Environment, Compensation, PerformanceAbstract
This study explores the impact of leadership style, working environment, and compensation on employee performance at PT. Menara Abadi Persada Medan. Using a descriptive and quantitative approach with 76 employees as respondents, the research employs questionnaires to collect data. Analysis involves validity and reliability tests, descriptive analysis, normality test, heteroscedasticity test, multicollinearity test, multiple linear regression analysis, multiple linear correlation coefficient test, t-test for partial hypothesis, F-test for simultaneous hypothesis, and determination coefficient calculation. Results show that leadership style, working environment, and employee performance are very good, while compensation is good. Partial analysis indicates a positive and significant influence of leadership style, working environment, and compensation on employee performance. Simultaneously, these factors collectively contribute 92.5% to enhance employee performance, with 7.5% influenced by unexamined variables like work commitment, discipline, job satisfaction, and others.References
Afandi, P., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Zanafa Publishing, Pekanbaru.
Bangun, W., 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Bintoro dan Daryanto, 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Gava Media, Yogyakarta.
Busro, M., 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenadameidia Group, Jakarta.
Dessler, G., 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta.
Firmansyah, M. A., 2019. Pemasaran Produk dan Merek, Planning dan Strategy, Penerbit Qiara Media, Surabaya.
Ghozali, I., 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia Pustaka, Jakarta.
Hasibuan, M., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Herlina, V., 2019. Panduan Praktis Mengolah Data Kuesioner Menggunakan SPSS, Kencana, Jakarta.
Kartono, 2016. Pemimpin dan Kepemimpinan, Apakah Kepemimpinan Abnormal itu?, Rajawali Pers, Jakarta.
Kasmadi dan Sunariah, 2016. Panduan Modern Penelitian Kuantitatif, Alfabeta, Bandung.
Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik, Rajagrafindo Persada, Depok.
Mangkunegara, A. A. P., 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Priansa, D. J., 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM, Penerbit Alfabeta, Bandung.Riduwan, 2015. Dasar-Dasar Statistika, Alfabeta, Bandung.
Rivai, V., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik, Rajawali Press, Jakarta.
Robbins, S. P., 2007. Organizational Behaviour,Pearson Education, New Jersey.
Sarinah dan Mardalena, 2017. Pengantar Manajemen, Budi Utama, Yogyakarta.
Sedarmayanti, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Simbolon, Sahat. 2021. Pengaruh Stres, Lingkungan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani. Diakses pada 04 Oktober 2022.
https://scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0,5&cluster=16505793134191342950
___________. 2021. Prestasi Kerja Karyawan PT. Jayatech Palmindo Kabupaten Deli Serdang: Bintang Pustaka: Menguji Pengaruh Kepemimpinan Transformasi, Budaya, Organisasi, dan Kompensasi. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani. Diakses pada 04 Oktober 2022.
https://scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0,5&cluster=2239718277328303170
___________, 2022. Analisisa Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sinabulan Medan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderator, Penerbit Indomedia Pustaka, Sukodono Sidoarjo, Jawa Timur Yogyakarta.
__________, 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan, Cetakan Pertama, Penerbit Bintang Semesta Media, Yogyakarta.
Simbolon Sahat dan Agus Susanto, 2023. Evaluasi Kinerja Karyawan : Tinjauan Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Kerja dan Pengembangan Karier di PT. Garmindo Utama Dharma Medan, Cetakan Pertama, Penerbit Bintang Semesta Media, Yogyakarta.
___________, 2023. Productive Staff Korelasi Kemampuan Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja, Cetakan Pertama, Penerbit Bintang Semesta Media, Yogyakarta.
