PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA
Keywords:
Work Environment, Individual Competency and Performance OfficerAbstract
The purpose of this study was to determine the influence of the working environment and competence of individuals to employee performance at PT. North Sumatera Plantations. The study population was all employees of the company as much as 157 people with a sample of 43 people. Data collection techniques used were questionnaires and documentation. The data analysis technique used is multiple linear regression equation with the F test and t. From the analysis and discussion is obtained that the working environment and competence of individuals simultaneously and partially influenced the performance of employees at PT. North Sumatera Plantations. Employee performance variation can be explained by the working environment and the individual competence of 86.5 percent.References
Astuti, Sri Endah Budi. 2009. Risiko Pekerjaan Terhadap Musculoskeletal Disoders (MSDs). Artikel FKM Universitas Indonesia.
Febriyanti, Anggita Ria; Utami, Hamidah Nayati dan Hakam, Mochammad Soe’oed. 2013. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG. Lestari Ngajuk. Artikel: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya.
Hasibuan, Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Keenam, Jakarta: Bumi Aksara.
Husien, Nirza Marzuki dan Hadi, Andrian. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. April 2012, Vol. 13, Nomor 1.
Linawati dan Suhaji. 2012. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Herculon Carpet Semarang). Artikel: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala, Email: Lina_watiii@yahoo.co.id.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Cetaka Pertama, Bandung: Refika Aditama.
Presilia dan Octavia, Regina Fortunata. 2010. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Kasus: PT. Megatama Plasindo). Jurnal: Bisnis dan Ekonomi, Binus University, DKI Jakarta, Indonesia.
Riani, Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rizal, Yosef; Musa Hubeis; Syafri Mangkuprawira, dan Agus Maulana. 2013. Pengaruh Faktor Kompetensi Terhadap Kinerja Individu di Perusahaan Agro Industri yang Go Public di Bursa Efek Indonesia, Jurnal IKM, Vol.8 No. 1, Februari 2013.
Simanjuntak, Payaman. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Jakarta: Lembaga Penerbit FEUI.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keenam, Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Jakarta: PT. Prenada Media Group.
Tohardi, Ahmad. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Mandar Maju.
