PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KPKNL YOGYAKARTA)
Keywords:
Interpersonal relationships, work environment, employee performance, work motivationAbstract
The following study aims to find the influence of interpersonal relationships and the work environment on employee performance by work motivation as an intervention variable at KPKNL Yogyakarta. Quantitative method with a population of 58 respondents. The sample was utilized through a saturated sample technique with SEM (Structural Equation Modeling) analysis. The research conclusions can be concluded that: (1) interpersonal relationships have an influence on employee performance (2) interpersonal relationships have an influence on work motivation (3) the work environment has no influence on employee performance (4) the work environment influences work motivation (5) work motivation has no influence on employee performance (6) work motivation is not proven as an intervening variable between the influence of interpersonal relationships on employee performance and (7) work motivation is not proven as an intervening variable between the influence of the work environment on employee performance.Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /opt/lampp/htdocs/ojs/plugins/generic/usageStats/UsageStatsPlugin.inc.php on line 788
Downloads
References
Anisa Syafriyanti Putri, & Rino. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Barista pada Coffe Shop di Kota Padang dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7 (2), 16683–16694.
Audrey Josephine & Dhyah Harjanti. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Jurnal Agora, 5(3), 1–8. https://publication.petra.ac.id/index._php/manajemen-bisnis/article/view/6073
Delvin Alexasander Gunawan, Siti Mujanah, & MurgiyantoMurgiyanto Murgiyanto. (2018). Pengaruh Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja dan Perceived Organization Support Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Surya Persada. Management & Accounting Research Journal Global, Vol. 2 (2)(Vol. 2 No. 2). http://stieus.ejournal.web.id/index._php/stieus/article/view/133
Desy Octavia, & Dr. Ari anggarani W.P.T, SE, MM. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dimediasi Oleh Motivasi. SIBATIK JOURNAL, 1 (12). https://publish.ojs-indonesia.com/index._php/SIBATIK
Eni Wismaningsih. (2020). Analisis Pengaruh Hubungan Interpersonal, Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dispermades Dan P3A Kabupaten Kebumen. http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/604
Fathur Rozy. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja. Barekeng: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 15 (2), 267–276. https://doi.org/10.30598/barekengvol15iss2677-276
Jamal Fajri. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPR BDW Yogyakarta. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/14501
Rahmat Hidayat. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5 (1). https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index._php/widyacipta/article/view/8838/pdf
Soejarminto, Y., Hidayat. R. (2022). The Effect of Work Motivation, Work Discipline, and Work Environment on Employee Performance: Vol. 6 (1). Ikraith-Ekonomika,.
Tresno gunadi, Hari muharam, & Martinus tukiran. (2024). Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Budaya Organisasi Dan Komunikasi Interpersonal Dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi, 2 (10), 145–160. https://journal.unpak.ac.id/index._php/jimfe/index
Yacinda, Djamhur, & Ika Ruhana. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 8 (2). https://media.neliti.com/media/puublications/80670-ID-pengaruh-lingkungan-kerja-fisik-dan-non.pdf
