PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIOAN CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT TOBA PULP LESTARI SUMUT
Keywords:
Work Environment, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior (OCB), PerformanceAbstract
This study aims to determine the Influence of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance with Organizational Citizenship Behavior (OCB) as a Mediating Variable at PT Toba Pulp Lestari Sumut. This study uses a quantitative method with a population of 200 people and a sample of 133 people with Random Sampling Technique with the Slovin Formula. Data collection method through questionnaire distribution. Structural modeling using the Partial Least Squares (PLS) method is used for data analysis. Based on the results of the research that has been done, the work environment has a positive effect on employee performance and the influence of the work environment on employee performance with Organizational Citizenship Behavior (OCB) as a mediating variable is positive, thus the hypothesis can be accepted.Downloads
References
Andi Jusdiana Ahmad, Mappamiring, Nuryanti Mustari; (2022); Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten bulukumba; journal.unismuh; Vol 3, No. 1
Anwar; (2021); Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan; Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan; Vol. 4, No. 1
Doli Maulana Gama; Samudera Lubis. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan RS Pertamina Pangkalan Brandan. Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K). Vol. 1, No. 2
Dedy Kurnianto, Iqbal Kharisudin; (2022); Analisis Jalur Pengaruh OCB Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior; Prisma (Prosiding Seminar Nasional Matematika XV); Vol 5
Endah Rahayu Lestari, Nur Kholifatul Fithriyah Ghaby; (2018); Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan; Jurnal Ekonomi dan Manajemen Agrobisnis; Vol. 7, No. 5
Irma Kusuma Fitri, Hermin Endratno; (2021); Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening: studi pada karyawan hotel bahari, kabupaten tegal; Jurnal Um Metro; Vol. 15, No. 2.
Juanita Mara Adeleide Pangkerego; (2023); Pengaruh organizational citizenship behavior (ocb) integritas dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai; Jurnal Riset dan Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol. 11, No. 3.
Muslikhan A. Sara, Simon Sia Niha, Henny A. Manafe. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Melalui Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Manajemen Ilmu Terapan.
Novita Dona Sartika; Hazmanan Khair.(2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Dosen (Study Empiris Pada Politeknik Ganesha Medan). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 5 No 2, Juni
Rahmatia Rahmatia; I. N Nugraha; S Julaeha. (2022) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan organization citizenship behavior pada dinas pendidikan kebudayaan, pemuda dan olahraga Kabupaten BIMA. Jurnal Scientific Journal Of Reflection. Vol. 5 No. 3
Rani Ryani Putri , Herman Paleni , Surajiyo Surajiyo , Yuli Nurhayati. (2024). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel mediasi di universitas Bina Insan. Proceeding, Economic Social Science, Computer, Algiculture, Fisherist.
Ria Purnama Sari, Roswaty & M. Kurniawan; (2020); Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jico Agung Palembang; Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi; Vol. 1, No. 1
Sari, Tika; (2021); Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan spiritual intelligence terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel intervening (studi kasus PT. BPRS, Sukowati Sragen):; Skripsi
Sian Linda Lerebulan; (2022); Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perindustrian dan perdagangan Papua: Jurnal Bisnis dan Ekonomi; Vol. 14, No. 2
Wiwin Subiyanti, Dedy Trisnadi; (2022), Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Tiga Putra Abadi Perkasa Kabupaten Purwakarta; Jurnal Bisnis; Vol. 10, No. 2.
Yuni Putri Dewantara; Damelina Basauli Tambunan. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Terhadap Karyawan Kantor PT. Sketsa CiptaGraha, Surabaya. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, April 2023, 9(8), 492-497
