ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ALFO CITRA ABADI MEDAN
Keywords:
Organizational Culture, Organizational Commitment, Work Environment, Job SatisfactionAbstract
This study aims to describe the influence of organizational culture, organizational commitment and work environment on employee job satisfaction at PT. Alfo Citra Abadi Medan. The population in this study was 72 (seventy two) and the sample was 72 using the census technique. Research respondents are the staff of PT. Alfo Citra Abadi Medan, totaling 72 (seventy two). The data collection technique used is a questionnaire. The data analysis technique in this study uses validity test, reliability test, descriptive analysis, multicollinearity test, heteroscedasticity test, park gleyser test, normality test, multiple linear analysis, multiple linear correlation coefficient test, partial hypothesis test or t test, simultaneous hypothesis test or F test, and calculation of the coefficient of determination. The results of descriptive analysis at PT. Alfo Citra Abadi Medan for organizational culture variable is in good category and for organizational commitment variable and work environment in very good category. Based on the partial analysis, organizational culture and organizational commitment have a positive and significant influence on employee job satisfaction at PT. Alfo Citra Abadi Medan. While the work environment has less influence and is not significant on employee job satisfaction at PT. Alfo Citra Abadi Medan. Simultaneously, organizational culture, organizational commitment and work environment have a positive and significant effect on employee job satisfaction at PT. Alfo Citra Abadi Medan. The contribution of organizational culture, organizational commitment and work environment variables to increase job satisfaction is 79.4%, while the remaining 20.6% is influenced by other variables not examined in this study, such as work discipline, work stress, leadership and others.Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /opt/lampp/htdocs/ojs/plugins/generic/usageStats/UsageStatsPlugin.inc.php on line 788
Downloads
References
Abdul, Rohman. 2017. Dasar-Dasar Manajemen. Malang: Inteligensia Media.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan. Indikator. Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Badeni. 2017. Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Bandung: Alfabeta.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media.
Busro, M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Chaerudin, Ali. 2019. Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM. Sukabumi: CV Jejak anggota IKAPI.
Darmadi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepala Sekolahan “Melejitkan Produktivitas Kerja Kepala Sekolah dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi”. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Edison, Emron., dkk. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Edy, Sutrisno. 2019. Budaya Organisasi. Jakarta: Prenadamedia Group.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Faida, Eka, W. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis. Edisi Pertama. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Ghozali, Imam. 2014. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
____________. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hari, Sulaksono. 2019. Budaya organisasi dan kinerja. Sleman: Deepublish.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2016. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT Aksara.
_______. 2017. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmadi, Sunariah. 2016. Panduan Modern Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Kaswan. 2018. Perilaku Organisasi Positif. Cetakan Pertama. Bandung: Tim Redaksi CV Pustaka Setia.
Luthans, F. 2011. Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. New York: McGraw Hill Companies, Inc.
Mathis, Robert L., Jackson, John H. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Selemba Empat.
Mowday, R. P., & Steers, R. M. (2009). Employee Organization Linkage. Texas: South Western Cengage Learning.
Mulyadi & W. Winarso. 2020. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Nurdin & Mahidin. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Aksara Timur.
Ridwan. 2012. Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen P. 2008. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku Organisasi Edisi ke Sepuluh), Alih Bahasa Drs. Benyamin Molan. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Samsuddin, Harun. 2018. Kinerja Karyawan: Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Sedarmayanti. 2017. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
___________. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Shaleh, Mahadin. 2018. Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Makassar: Aksara Timur.
Simbolon, Sahat. 2021. Pengaruh Stres, Lingkungan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani
_____________. 2022. Ekonomi Mikro. Yogyakarta: Bintang Semesta Media
Sopiah. 2014. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
________. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sukanto, I. 2018. Manajemen Produksi. Edisi Pertama. Jakarta: Gramedia Pustaka.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedelapan. Jakarta: Prenada Media Group.
Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Prenadamedia Group.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tika, P. M. 2018. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.
Tobari. 2018. Membangun Budaya Organisasi Pada Instansi Pemerintah. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Prawironegoro, Darsono dan Utari, Dewi. 2016. Manajemen SDM Abad 21, Edisi Revisi. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Wittenkamp, Charlotte. 2018. Building bridge across cultural difference. Bookboon.com.
Yusuf, Ria Mardiana, Darman Syarif. 2018. Komitmen Organisasi : Definisi, Dipengaruhi dan Mempengaruhi. Cetakan ke 2. Makassar: CV Nas Media Pustaka.
Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution PT. Freeport Indonesia. MODUS, 27(2), 141-162.
Fachreza, Said Musnadi, dan M. Shabri Abd Majid. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen. ISSN 2302-0199. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah.
Fauziyah, Ana,”Jasa Pengiriman Termurah dan Tercepat 2018”, artikel diakses tanggal 15 April 2019, dari https://www.digination.id.
Fauzan, M. O., & Fathiyah. 2017. J-MAS Vol.2 No.2, Oktober 2017, 2(2).
Handaru, A. W., Utomo, T., & Sudiarditha, I. R. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RS "X". Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRSMI), 4(1), 116-135.
Indrasari, Lisa Nur. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Wringinamom Gresik. Surabaya: Universitas Bhayangkara.
Indri Lestari, Yeni. 2020. Pengaruh Tingkat Karakteristik Individu, Keadilan Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan Pada Organisasi PT. Dana Mandiri Sejahtera Cabang Ponorogo. Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Irma, A., & Yusuf, M. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253-258.
Koesmono, T. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Ekonomi Manajemen, 7(2), 162-179.
Lulu Novena Sitinjak. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan. Malang: Universitas Brawijaya.
Purba, Elvitrianim. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan
Kerja Pegawai PDAM Tirta Bina Labuhan Batu, Jurnal Stindo Profesional,
(1) : 1-9.
Purba, Melia Nesta Br. 2019. Analisis Budaya Organisasi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kabanjahe. Universitas Quality.
Rachmayuniawati, Y. 2018. Pengaruh Kecerdasan Sosial, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Sosial Pendamping PKH Dinas Sosial Kabupaten Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi Manajemen, 4(2), 128-133.
Ramadhani, I. 2017. Studi Determinasi Kecerdasan Emosi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Jurnal Ekonomi Manajemen, 3(1), 59-67.
Saiful Bahri. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. Surabaya: Jakad Publishing.
Setiawan, I., & Khurosani, A. 2018. Pengaruh Keselamatan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empirik Karyawan PT. Krakatau Posco di Cilegon banten). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 2(1), 1-19.
Simbolon, Sahat. 2021. Analisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Grand Cityhall Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 21(2), 224-237.
Sunarta, S. 2019. Pentingnya Kepuasan Kerja. Jurnal Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi, XVI (2), 63-75.
Tumbelaka, S. S., Alhabsji, T., & Nimran, U. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Intention To Leave. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 3(1), 94-108.
Zikri Ichsani. 2019. Pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Jasatama Polamedia Bandung. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
