PENGARUH KERJASAMA TIM KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PT.KIMIA FARMA UB BALIKPAPAN WILAYAH BALIKPAPAN SELATAN
Keywords:
Teamwork, Communication, Work DisciplinAbstract
This study aims to examine the influence of teamwork, communication, and work discipline on employee performance based on the perceptions of employees of PT Kimia Farma UB Balikpapan in the South Balikpapan region. The research analyzes the effect of these variables both partially and simultaneously. The data used in this study were obtained from employee performance reports over a four-year period, from 2020 to 2023. The total number of employees involved in the study was sixty-three people.The results of the partial hypothesis testing indicate that the independent variable of teamwork has a positive and significant effect on employee performance. The statistical test shows that the calculated t value is greater than the t table value, and the significance value is smaller than the significance level of 0.05. The communication variable also has a positive and significant influence on employee performance. The results of the statistical analysis show that the calculated t value exceeds the t table value and the significance value is lower than the significance level of 0.05.Similarly, the work discipline variable shows a positive and significant effect on employee performance. The statistical test results indicate that the calculated t value is much higher than the t table value and the significance value is smaller than the significance level of 0.05.Simultaneously, the variables of teamwork, communication, and work discipline collectively have a positive and significant influence on employee performance. The results of the F test indicate that the calculated F value is higher than the F table value and the significance value is lower than the significance level of 0.05.Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /opt/lampp/htdocs/ojs/plugins/generic/usageStats/UsageStatsPlugin.inc.php on line 788
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. UISU Press.
Akbar Susanto, “Pengaruh Disiplin Kerja, Leadership, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Medical Representatif PT. Kimia Farma (Metode Path Analysis Dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening)”. (2019)
Anhar. Apriyanti kartin. 2014. “Pengaruh Komunikasi Dan Tean Work (Kerjasama Tim) Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bima.” : 1–9.
Arafah, Nindy, and Asmara Indahingwati, ‘Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Displin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Cv Zulfa Tailor Surabaya’, Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8.4 (2019), 1–15
Bahri, Syaiful. 2019. “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nova Pharmaceutical Industries Gresik.”
Dan, T I M et al. 2022. “Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim Dan Komunikasi Tim Pada PT. AAM Thalia.” 11(1): 79–87.
Farica, T. & M.J. Renwarin, J. Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim dan Komunikasi Tim pada PT. AAM. J. Econ. Bus. UBS 11, 79–87 (2022).
Farida, Umi, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi I), Ponorogo, Universitas Muhammadiyah Ponorogo Press.
Guntari, S. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Apotek Cinta Sehat 24. JEMSI (Jurnal Ekon. Manajemen, dan Akuntansi) 10, 1596–1602 (2024).
Hasibuan, Melayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hatta, Muhammad, and Said Musnadi, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh’, Bisnis Unsyiah, 1.1 (2017), 70–80
Illah, Atho Abror, ‘Hubungan Komunikasi Organisasi Dengan Konflik Kerja Di PT. Merapi Utama Pharma Cabang Malang’, Electronic Theses, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang, 2011, 10–55
Irawan, Hendri, ‘Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi’, JUSIE (Jurnal Sosial Dan Ilmu Ekonomi), 6.01 (2021), 29–38
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada.
Khalid, J. & Maryati, R. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Pt Kimia Farma. J. Hum. Cap. Dev. 6, 49–63 (2019).
Ii, B A B, Tinjauan Pusaka, and Pengertian Manajemen, ‘No Title’, 2016, 7–42
M. Anang Firmansyah & Budi W. Mahardika-Ed.1, Pengantar Manajemen, Yogyakarta, April 2018
Ma’Arif, Muhammad Husnul, and Novianto Eko Nugroho, “Pengaruh Komitmen Karyawan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Di Pt Bfi Finance Indonesia Tbk”, Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 11.11 (2022), 1–16
Manullang, M. 2018. Dasar-Dasar Manajemen. Edisi Revi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Maryono, A. Y. 2016. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Poliklinik Sentuhan Kasih Bangsa Di Surabaya.” : 1–23.
Nawawi, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gadjah Mada.
Prasadja Ricardianto. (2018) “ Human Capital Management.” IN.MEDIA.
Riky.G.P.Napitupulu, ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kimia Farma Trading & Distribution Cabang Medan’. (2023)
Sabildra, Widya. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Awal BrosUjung Batu.”
Sarinah dan Mardalena. 2017. Pengantar Manajemen. Edisi Pertama. Penerbit Deepublish. Yogyakarta.
Sari, Wuri Nofita. 2022. “Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Klinik Pratama Rawat Inap PRISDHY).” 1: 129–39.
Sari, Ajeng Mustika, and Prasetyo Budi Widodo, ‘Persepsi Terhadap Fungsi Manajemen Dan Disiplin Kerja Karyawan Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Tengah Dan D.I. Yogyakarta’, Empati: Jurnal Karya Ilmiah S1 Undip, 4.4 (2015), 20–25
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pert. Jakarta: Kencana Prenada Group.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Simamora Henry. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. SIE YKPN.
Sofyandi, Herman, ‘Manajemen Sumber Daya Manusia’, 2018, 148
Tina yuliati, miftahul huda, and nasikan, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Apotek Kimia Farma Di Lamongan’, (2019)
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Keli. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Winardi, J. 2016, Manajemen Perubahan, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
