PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA
DOI:
https://doi.org/10.54367/jmb.v13i2.79Keywords:
Lingkungan Kerja, Kompetensi Individu dan Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi individu terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Sumatera Utara. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai perusahaan sebanyak 157 orang dengan sampel sebanyak 43 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah persamaan regresi linear berganda dengan uji F dan t. Dari hasil analisis dan pembahasan diperoleh bahwa lingkungan kerja dan kompetensi individu secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Sumatera Utara. Variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan kompetensi individu sebesar 86,5 persenWarning: Invalid argument supplied for foreach() in /opt/lampp/htdocs/ojs/plugins/generic/usageStats/UsageStatsPlugin.inc.php on line 788
Downloads
References
Astuti, Sri Endah Budi. 2009. Risiko Pekerjaan Terhadap Musculoskeletal Disoders (MSDs). Artikel FKM Universitas Indonesia.
Febriyanti, Anggita Ria; Utami, Hamidah Nayati dan Hakam, Mochammad Soe’oed. 2013. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG. Lestari Ngajuk. Artikel: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya.
Hasibuan, Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Keenam, Jakarta: Bumi Aksara.
Husien, Nirza Marzuki dan Hadi, Andrian. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. April 2012, Vol. 13, Nomor 1.
Linawati dan Suhaji. 2012. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Herculon Carpet Semarang). Artikel: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala, Email: Lina_watiii@yahoo.co.id.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Cetaka Pertama, Bandung: Refika Aditama.
Presilia dan Octavia, Regina Fortunata. 2010. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Kasus: PT. Megatama Plasindo). Jurnal: Bisnis dan Ekonomi, Binus University, DKI Jakarta, Indonesia.
Riani, Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rizal, Yosef; Musa Hubeis; Syafri Mangkuprawira, dan Agus Maulana. 2013. Pengaruh Faktor Kompetensi Terhadap Kinerja Individu di Perusahaan Agro Industri yang Go Public di Bursa Efek Indonesia, Jurnal IKM, Vol.8 No. 1, Februari 2013.
Simanjuntak, Payaman. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Jakarta: Lembaga Penerbit FEUI.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keenam, Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Jakarta: PT. Prenada Media Group.
Tohardi, Ahmad. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Mandar Maju.
