PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI FINANCIAL DAN KOMPENSASI NON FINANCIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BAGIAN PRODUKSI PT. DARMASINDO INTIKARET TEBING TINGGI)

Authors

  • Vivi Natalia Hutauruk FEB, Universitas Katolik Santo Thomas Medan
  • Anitha Paulina Tinambunan FEB, Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Keywords:

Workload, Financial Compensation, Non Financial Compensation

Abstract

This study aims to determine the effect of workload , financial compensation and non financial compensation on the performance  of production employees at PT.Darmasindo Intikaret  Tebing Tinggi.The total population of this study is 60 people and the number  of samples through the census  is 60 people.The analysis technique used in this study is multiple liner regression.Descrptive analysis and hypothesis testing.he results of this study indicate that the variable workload,financial compensation,nonfinancial compensation have a positive and significant effect on the performance of employees in production division of PT.Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi

Author Biography

Vivi Natalia Hutauruk, FEB, Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Dosen

References

Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.

Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Pranada Media. Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2012.Manajemen Personalia dan SDM . BPFE. Yogyakarta.

Mangkunegara A. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. Perusahaan Bandung.

Mondy R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh Jilid Pertama. PT. Gelora Aksara Pratama. Jakarta.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Cetakan Pertama. STIE YKPN.Yogyakarta.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Alfabeta, Bandung.

Syaifullah, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama. Bandung.

Vanchapo, Antonius Tino. 2020. Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasuruan: CV.Qiara Media.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Jakarta.

Widodo, S. S .2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori Perencanaan Strategi, Isu-Isu Utama dan Globalisasi. Cetakan Kedua. Manggu Media. Bandung.

Agung Hidayanto. 2014. Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya. 10 (1),23.

Laristi, Tiwi.2021. Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Expravet Nasuba Medan Sumatera

Downloads

Published

2023-10-30

Issue

Volume 2 Nomor 2 Oktober 2023

Section

Articles