PENGARUH PROMOSI JABATAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TOBA AGRO MANDIRI HUMBANG HASUNDUTAN
Keywords:
Effect of Position Promotion, Leadership Style, Work LoyaltyAbstract
This research aims to determine the effect of promotion, leadership style and work loyalty on employee performance at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan. Data collection was carried out through questionnaires and documentation techniques. The research method used was quantitative, with 32 respondents. Data analysis in this study used SPSS version 25. The results of this study showed that the variables of job promotion, leadership style and work loyalty simultaneously had a positive and significant effect on employees at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan. Partially, it shows that job promotion has a positive and significant effect on employee performance at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan with a regression coefficient value of 0.502 and a significance value of 0.000<0.05 (smaller than the error tolerance value). Leadership style has a positive and significant effect on employee performance at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan with a regression coefficient value of 0.224 and a significance value of 0.020<0.05 (smaller than the error tolerance value). Work loyalty has a positive and significant effect on employee performance at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan with a regression coefficient value of 0.191 and a significance value of 0.039<0.05 (smaller than the error tolerance value)References
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zanafa Publishing.
Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Gava Media.
Chaerudin, Ali, dkk. 2020. Sumber Daya Manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Sukabumi: CV. Jejak
Dessler, G., 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. 14 ed. Klaten: PT. Macana Jaya Cemerlang.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta
Handoko, Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit BPFE
Hasibuan, Malayu S.P, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hersey. 2009. Manajemen Perilaku Organisasi: Pendayungan Sumber Daya Manusia.
Jusuf, Husain. 2010. Tingkatkan Loyalitas Guna Peningkatan Prestasi Kerja dan Karir. Jakarta: Gramedia
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Kartono, 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara. 2013. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Marpaung, R. 2012. Kinerja dan Loyalitas Karyawan. Jakarta : Gramedia Pustaka utama.
Martoyo, Susilo, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Nawawi, Hadari. 2012. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.
Nitisemito, Alex S. 2002. Manajemen Personalia. Edisi Revisi. Jakarta: Ghalia Indonesia
Rivai. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Prawirosentono, Suyadi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Cetakan Kedelapan BPFE.
Priansa, 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Penerbit Alfabeta
Poerwopoespito. 2004. Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan. Jakarta: Grasindo.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara
Surya, Dharma. 2005. Manajemen Kinerja. Yogyakarta : Penerbit Pustaka Pelajar.
Sondang P. Siagian. 2009. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Group.
Tjiptono, Fandy. 2010. Strategi Pemasaran. Edisi ketujuh. Yogyakarta : Andi
Wahyudi, Bambang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.
Adiwibowo. 2012. Kepempinan dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan RSJ Menur”. Surabaya. Jurnal Manajemen Bisnis.
Ekhsan, M. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT NT Indonesia Cikarang. Jurnal Pengembangan Wiraswasta
Rahayu. 2017. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Metalindo. Pamulang. Jurnal Kreatif: Pemasaran, Sumberdaya Manusia dan Keuangan.
Regina,V. 2020. Pengaruh Keterlibatan Kerja, Loyalitas Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Komunikasi Emas. Jurnal Dimensi
Hardjati, 2006, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja karyawan pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Surabaya Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen.
Zebua, Y. 2010. Pengaruh Budaya Kerja dan Promosi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji Labuhan Batu. Jurnal Ecobisma
