PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PROMOSI JABATAN, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRIYA HOTEL MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.54367/kukima.v3i1.3788Keywords:
Position promotion, employee commitment, work discipline, employee performanceAbstract
The purpose of this research is to determine the influence of organizational commitment, promotion and work discipline on employee performance at Giya Hotel Medan. The analytical method used is multiple linear regression with data processing using the SPSS 25 program. Data collection was carried out by distributing questionnaires to 43 employees at Griya Hotel Medan. Data testing techniques used in this research include validity and reliability tests, multiple linear regression analysis and hypothesis testing with t and F tests. The results of research using the t test show that partially there is a positive and significant influence of commitment, promotion, work discipline on employee performance. The results of the F test show that simultaneously there is a significant influence of the variables organizational commitment, promotion and work discipline on employee performance. The coefficient of determination (R Square) is 0.699. This means that variations in employee performance can be explained by variations in organizational commitment, promotion and work discipline by 69.9%, while another 30.1% is explained by other factors not explained in this research.References
Afandi, Pandi. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekan Baru : Zanafa Publishing
Arikunto, S. 2006, Manajemen Penelitian. Edisi Revisi. Penerbit: Rineka Cipta
Davis Keith. 2010. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi ketujuh. Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 14. Jakarta: Salemba Empat.
Fathoni, Abdurahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Gomes, Faustino Cardoso, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Pertama Yogyakarta: Andi.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Edisi 2. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara 2001/2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Bumi Aksara
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. 2004. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gajah Mada University Press
Mondy, Wayne. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jilid 1. Jakarta: Erlangga
Mundar. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5. Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE
Rivai, Basri. 2005. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge, 2015. Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Sastrohadiwiryo. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi Revisi. Bumi Aksara.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Edisi Pertama. Yogyakarta: Andi.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sunarto. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: Amus.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi.
Sutrisno, Edy.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syarif. 2017. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Triatna, Cepi. 2015. Perilaku Organisasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Umar, H. 2008. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Yuwono, 2005. Psikologi industry dan organisasi. Fakultas Psikologi. Universitas Airlangga: Surabaya
Zurnali. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba empat.
Afrida. 2015. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Herfinta Farm & Plant Kantor Cabang Medan: Jurnal Ilmu Administrasi Publik: Program Studi Ilmu Hukum: Universitas Medan Area.
Monica. 2017. Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Hasjrat Abadi Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2: ISSN 2303-1174.
Nofiza. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Pematangsiantar. Jurnal Maker: ISSN:2502-4434. Vol.3, No.2
Widowati. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Summarecon Agung TBK Serpong. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang Vol.2: P-ISSN 2775-9695 E-ISSN 2775-9687.
Baliyah Munadjat (2019). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Subur Makmur Sentosa Cabang Cikupa Tangerang, jurnal Semarak, Vol. 2. No. 1. Hal 17-33
