PENGARUH KEPEMIMPINAN, KREATIVITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ALFA GROUP MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.54367/kukima.v3i1.3789Keywords:
Leadership, Creativity, Organizational CultureAbstract
This study aims to determine the effect of leadership, creativity, organizational culture on the performance of employees CV. Alfa Group Medan. The total population of this study is 35 people and the number of samples through the census is 35 people. The analysis technique used in this study is multiple liner regression. Descrptive analysis and hypothesis testing.he results of this study indicate that the variable leadership, creativity, organizational culture have a positive and significant effect on the performance of employees CV. Alfa Group Medan. Creativity is the most dominant influence on performance of employees CV. Alfa Group Medan. The coefficient of determination (R Square) of 0.473 means that employee performance can be explained by leadership, creativity, organizational culture by 47.3% while another 52.7% can be explained by other variables that are not included in this study such as discipline and commitment.References
Amstrong. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Bernardine,Wirjaya. 2004. Kepemimpinan Dasar-Dasar Pengembangannya. Yogyakarta: Andi Offset.
Dubrin, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
Guiford.2009. Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat. Jakarta: Rineka Cipta.
Harrison, R. & Stokes, H. 2002. Diagnosing Organizational Culture. California, USA: Preiffer & Company.
Kartono, Kartini, 2008: Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kadharman,2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Mangkunegara, A. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengertian Dasar, Pengertian dan Masalah (Edisi Revisi). Bandung: Penerbit PT. Remaja Rosda Karya
Mitchell, C. 2001. Budaya Bisnis Internasional (Terjemahan). Jakarta: PPM.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Munandar, U. 2009. Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat. Jakarta: Rineka Cipta.
Munandar, U. 2013. Kreativitas dan Keberbakatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nadeak, Bernadetha. 2018. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Pendidikan di Era 4.0, Cetakan I. Jakarta: UKI Press
Nawawi, Hadari. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan Efektif. Yogyakarta. Gajah Mada Press.
Prawirosentono. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan, Kiat Menuju Organisasi Kompetitif Dalam Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta: BPFE.
Robin Stephen. 2009. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Robin & Coulter. 2012. Manajemen 1. (Edisi Kesepuluh). Jakarta: Erlangga.
Sastrohadiwiryo & Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Setiawan, B. A dan Muhith, Abd. 2013. Transformasional Leadership Ilustrasi di Bidang Organisasi Pendidikan. Jakarta: Pt. Raja Graafindo Persada.
Siagian. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi aksara.
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung CV. Alfabeta.
Supriadi, D.2007. Kreativitas, Kebudayaan, dan Perkembangan Iptek. Bandung: Alfabeta.
Suryana, 2006. Kewirausahaan. Jakarta: Salemba Empat.
Sutrisno, Edy. 2011. Menajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana.
Umar, Husein .2010. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia Pustaka
Wahjosumidjo. 2005. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta: Balai Pustaka
Minar, 2018. Pengaruh Kerjasama Tim kreativitas dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia tbk, Kantor Ragional I Medan.Universitas Sumatra Utara: Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Jamaludin, Agus. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kaho Indah Citra Garment Jakarta. Journal of Applied Business and Economics Vol. 3 No. 3. Universitas Indraprasta PGRI: Faultas Ilmu Pendidikan dan Pengetahuan Sosial.
