PENGARUH INSENTIF, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSU SUNDARI MEDAN

Abdillah, W., 2015. Partial Least Square (PLS). Penerbit Andi.

Achmad, Sudiro. 2011. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. UB. Press. Malang Indonesia.

Andi Batary Citta., Arfiani. 2019. Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Manajemen. ISSN 1978-3035. STIM Lasharan Jaya Makassar.

Arikunto. 2019. Prosedur Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.

Batjo, N., & Shaleh, M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar. Aksara Timur.

Dessler, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesembilan. Jakarta: Indek Kelompok Gramedia.

Elly Rahmawati., Muhammad Tahwin., Muhammad Asrori., Agustina Widodo., Ming Ming Lukiarti., 2022. Pengaruh Insentif, Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Karya Mina Putra Divisi Kayu Kabupaten Rembang. Jurnal Manajemen. ISSN 2656-6028 Universitas YPPI Rembang., Politeknik Negeri Semarang.

Emron, et., al. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbitan, Bandung: Alfabeta.

Gorda. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: Astabrata Bali

Hamali A.Y, 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Buku Seru

Handoko, T. Hani. 2002. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Heri. 2019. Manajemen Kinerja. PT.Grasindo. Jakarta.

Hutapea, Parulian,. Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Ichwanudin, Wawan., 2018. Modul Praktikum Alat Analisis Statistik Partial Least Square (PLS). Serang: Cv Rizmar Berkarya.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT.Raja Grafindo Persada.

Lumban Gaol, Jimmy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Grasindo

Mangkumanegara. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. PT.Remaja Rosda Karya. Bandung.

Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima. BPFE. Yogyakarta.

Moeherione. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja. Grafindo Persada.

Nitisemito, 2002. Wawasan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Utama Grafiti.

Nova & Muslichah, 2012. Manajemen Kompensasi. Bandung: Karya Putra Darwati.

Palan, R. (2007). Competency Management: Teknis Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. Penerbit: PMM. Jakarta.

Panggabean, M.S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia.Indonesia.

Prihadi, S.F., 2004. Assessment Centre: Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama

Prima Prihatini., Anggun Ayu Salianti Putri., Destina Paningrum. 2022. Pengaruh Insentif, Fasilitas Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap kinerja karyawan pada Hotel Sahid Jaya Surakarta. Jurnal Manajemen. ISSN 2089- 7626 Universitas Sahid Surakarta.

Ranupandojo, H., dan Saut H. 1984. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE.

Ratna, D.J., 2020. Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Era Mulia Abadi Sejahtera. Malang

Samsudin Sahrul, I. 2021. Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Swadaya Abdi Manuggal Pekanbaru. Skripsi. UIN Suska.

Sarwoto. 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

Septiani, Dwi. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi PT. Sri Trang Lingga Indonesia Palembang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Universitas Tridinanti Palembang.

Sinambela, L.P 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.

Sopiah, & Sangadji, E. M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.Yogyakarta. Terbitan: Andi.

Sugiro, Achmad. 2011. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. UB Press. Malang Indonesia.

Sugiyono. 2015. Metode Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sunyoto, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Buku Seru.

Sutrisno, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada. Media Group, Jakarta.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Terry. 2005. Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Untri, Wahyuati 2014. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Karyawan

Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Yani, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Ghalia Indonesia. Bogor.

Zainal, Rivai, Veithzal. 2018. Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo