PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LOTTE MART CENTER POINT MEDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Lotte Mart Centre Point Medan. Data diperoleh langsung dari responden (karyawan) pada Lotte Mart Centre Point Medan. Jumlah populasi penelitian ini adalah 37 orang dan jumlah sampling adalah 37 orang.Teknik analisa yang dipakai dalam penelitian ini adalah uji validitas dan realibilitas,regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Analisis data pada penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS Versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi, didiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Lotte Mart Centre Point Medan. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Lotte Mart Centre Point Medan dengan nilai koefisien regresi berganda adalah 0,716 dan nilai signifikan 0,001<0,05( lebih kecil dari nilai toleransi kesalahan). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Lotte Mart Centre Point Medan dengan nilai koefisien regresi 0,859 dan nilai signifikan 0,000<0,05(lebih kecil dari nilai toleransi kesalahan). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Lotte Mart Centre Point Medan dengan nilai koefisien regresi 0,632 dan nilai signifikan 0,019<0,05(lebih kecil dari nilai toleransi kesalahan).  Dari hasil penelitian dan juga pembahasan yang dilakukan sebaiknya Lotte Mart Centre Point Medan agar lebih mengembangkan dan memperhatikan indikator-indikator yang terdapat pada motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja  terhadap Kinerja Karyawan yang berada pada Lotte Mart Centre Point Medan.