PENGARUH FAKTOR SOSIAL EKONOMI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPERASI CU CINTA KASIH TIGAPANAH KABUPATEN KARO

Authors

  • Mispa Adelistra Br Ginting FE, Universitas Katolik Santo Thomas
  • Anitha Paulina Tinambunan FE, Universitas Katolik Santo Thomas

DOI:

https://doi.org/10.54367/jmb.v19i2.571

Keywords:

Socio-Economic Factors, Work Motivation, Job Performance.

Abstract

This study aims to test and analyze the influence of socioeconomic factors and work motivation on the work performance of the CU Cinta Kasih Tigapanah Cooperative Karo District employees. The sampling technique used is Proportional Random Sampling. The data analysis technique is multiple linear regression. From the results of data processing, socioeconomic factors were found to have a positive and significant effect on the work performance of the CU Cinta Kasih Tigapanah Cooperative employees in Karo District. T test results show that the socio-economic variable variable 2,819> t table 1,668 and with a significant level of 0.009 <0.05 so that H1 is accepted and H0 is rejected. This means that socioeconomic factors have a positive and partially significant effect on employee work performance. Work motivation has a positive effect on employee work performance at the CU Cinta Kasih Tigapanah Cooperative in Karo District. This can be seen from the tcount of work motivation variable of 3,320> t table 1,668.

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /opt/lampp/htdocs/ojs/plugins/generic/usageStats/UsageStatsPlugin.inc.php on line 788

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdulsyani, 2002. Sosiologi Skematik Teori dan Terapan, Jakarta: Bumi Aksara

Adisasmita, Raharjo. 2011. Manajemen Pemerintahan Daerah. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Ahmed, Sagir. 2010. Dasar-dasar Manajemen Pendidikan, Sosial, Ekonomi, Komunikasi dan Bisnis cetakan I. Alfabeta. Bandung.

Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian:Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta

Basrow dan Siti Juariyah. 2010. Analisis Kondisi Sosial Ekonomi dan Tingkat Pendidikan Masyarakat Desa Sriganding Kecamatan Labuhan Maringgai, Kabupaten Lampung Timur.

Damsar. 2000. Sosiologi Ekonomi. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Eaton, Andrew et al, 2001.Manajemen Sumber Daya. Perusahaan cetakan pertama, pererbit PT Remaja Rsodakarya. Bandung.

Guirong dan Peipei. 2009. Administrasi Perkantoran Modern. Liberty. Yogyakarta.

Gunawan Wijaya, 2000. Jual Beli, Jakarta: PT Grafindo Persada

Handoko. Hani. T, 2004. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2014 SDM:Pengertian Dasar, Pengertian dan Masalah. PT Toko Gunung Agung. Jakarta

Juariyah, 2010. Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Gajah Mada Press. Jakarta.

Kadarisman. M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu A.A.2013.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.

Mas’ud, Fuad 2004. Survai Diagnosis Organisasional, konsep dan Aplikasi, Semarang : BP Undip

Mubarok, Ahmad Subekti. 2007. Hubungan Antara Beban Kerja Mental dan Kelelahan Terhadap Motivasi Kerja Promotion Girl/Male(SPG/SPM) PT Pasaraya Tosersajaya. Skripsi. Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah. Jakarta.

Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.

Nasution, S. 2000. Didaktik Asas-asas Prestasi. Bumi Aksara. Jakarta.

Robbins, Stephen P 2002. Prilaku Organisasi, Motivasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8, Prehnhalindo, Jakarta.

Salim, Agus. 2006. Paradigma Penelitian Sosial. Tiara Wacana. Yogyakarta.

Sajogyo, 2003. Golongan Miskin dan Partisipasi dalam Pembangunan Desa Yogyakarta: Prisma No.3.

Santrock,2007. Status Sosial Ekonomi. Rineka Cipta.Jakarta

Sobur, 2009. Akuntansi Perusahaan Manufaktur edisi I. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.

Suekanto, Soerjono 2005. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sumardi. 2010. Metodologi Penelitian Sosial dan Pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sutrisno, Edi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi V. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.

Sugihartono,2007. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Tan, M. 2011. Mengembangkan dan Menguji Perubahan Konseptual Tentang Relativitas. Grafindo. Jakarta.

Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Pustaka Setia. Bandung.

Wahdjosumidjo. 1992. Kepemimpinan dan Motivasi. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Published

2019-12-04

How to Cite

Ginting, M. A. B., & Tinambunan, A. P. (2019). PENGARUH FAKTOR SOSIAL EKONOMI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPERASI CU CINTA KASIH TIGAPANAH KABUPATEN KARO. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 19(2), 103–121. https://doi.org/10.54367/jmb.v19i2.571

Issue

Section

Artikel