Sistem Pendukung Keputusan dalam Pemilihan Karyawan Terbaik di PT. Citra Garden dengan Metode Weight Product (WP)

Penulis

  • Yuli Pitriani Br Sihotang FIKOM, Universitas Katolik Santo Thomas Medan
  • Dea Ananda Saragih FIKOM, Universitas Katolik Santo Thomas Medan
  • Sardo Pardingotan Sipayung FIKOM, Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Kata Kunci:

Sistem Pendukung Keputusan, Weight Product , pemilihan karyawan terbaik

Abstrak

Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif merupakan aspek kritis dalam kesuksesan suatu perusahaan. PT. Citra Garden sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri tertentu membutuhkan karyawan terbaik untuk memastikan produktivitas dan kinerja perusahaan tetap optimal. Oleh karena itu, Setiap tahun perusahaan mengadakan pemilihan karyawan terbaik yang akan diberikan reward dan bonus. Tujuan dari penelitian ini membuat sistem penilaian kinerja karyawan dalam rangka pemberian reward dan bonus kenaikan gaji dengan menganalisa data-data pegawai sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan(Afifah et al., 2022). penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis metode Weight Product (WP) dalam proses pemilihan karyawan terbaik. Metode Weight Product (WP) digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan karena dapat memberikan bobot pada setiap kriteria yang diterapkan. Penelitian ini melibatkan analisis terhadap kriteria-kriteria yang relevan untuk mengevaluasi kinerja karyawan, seperti pengalaman kerja, keterampilan teknis, tingkat pendidikan, dan kehadiran. Setelah pengumpulan data dan penilaian kriteria, sistem akan memberikan hasil berupa peringkat karyawan berdasarkan bobot yang telah ditentukan. SPK yang diusulkan akan membantu manajemen PT. Citra Garden dalam mengoptimalkan proses seleksi karyawan dengan menyediakan informasi yang akurat dan relevan. Keputusan yang dihasilkan melalui sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.

Biografi Penulis

Yuli Pitriani Br Sihotang, FIKOM, Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif merupakan aspek kritis dalam kesuksesan suatu perusahaan. PT. Citra Garden sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri tertentu membutuhkan karyawan terbaik untuk memastikan produktivitas dan kinerja perusahaan tetap optimal. Oleh karena itu, Setiap tahun perusahaan mengadakan pemilihan karyawan terbaik yang akan diberikan reward dan bonus. Tujuan dari penelitian ini membuat sistem penilaian kinerja karyawan dalam rangka pemberian reward dan bonus kenaikan gaji dengan menganalisa data-data pegawai sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan(Afifah et al., 2022). penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis metode Weight Product (WP) dalam proses pemilihan karyawan terbaik. Metode Weight Product (WP) digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan karena dapat memberikan bobot pada setiap kriteria yang diterapkan. Penelitian ini melibatkan analisis terhadap kriteria-kriteria yang relevan untuk mengevaluasi kinerja karyawan, seperti pengalaman kerja, keterampilan teknis, tingkat pendidikan, dan kehadiran. Setelah pengumpulan data dan penilaian kriteria, sistem akan memberikan hasil berupa peringkat karyawan berdasarkan bobot yang telah ditentukan. SPK yang diusulkan akan membantu manajemen PT. Citra Garden dalam mengoptimalkan proses seleksi karyawan dengan menyediakan informasi yang akurat dan relevan. Keputusan yang dihasilkan melalui sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.

Dea Ananda Saragih, FIKOM, Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif merupakan aspek kritis dalam kesuksesan suatu perusahaan. PT. Citra Garden sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri tertentu membutuhkan karyawan terbaik untuk memastikan produktivitas dan kinerja perusahaan tetap optimal. Oleh karena itu, Setiap tahun perusahaan mengadakan pemilihan karyawan terbaik yang akan diberikan reward dan bonus. Tujuan dari penelitian ini membuat sistem penilaian kinerja karyawan dalam rangka pemberian reward dan bonus kenaikan gaji dengan menganalisa data-data pegawai sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan(Afifah et al., 2022). penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis metode Weight Product (WP) dalam proses pemilihan karyawan terbaik. Metode Weight Product (WP) digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan karena dapat memberikan bobot pada setiap kriteria yang diterapkan. Penelitian ini melibatkan analisis terhadap kriteria-kriteria yang relevan untuk mengevaluasi kinerja karyawan, seperti pengalaman kerja, keterampilan teknis, tingkat pendidikan, dan kehadiran. Setelah pengumpulan data dan penilaian kriteria, sistem akan memberikan hasil berupa peringkat karyawan berdasarkan bobot yang telah ditentukan. SPK yang diusulkan akan membantu manajemen PT. Citra Garden dalam mengoptimalkan proses seleksi karyawan dengan menyediakan informasi yang akurat dan relevan. Keputusan yang dihasilkan melalui sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.

Sardo Pardingotan Sipayung, FIKOM, Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif merupakan aspek kritis dalam kesuksesan suatu perusahaan. PT. Citra Garden sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri tertentu membutuhkan karyawan terbaik untuk memastikan produktivitas dan kinerja perusahaan tetap optimal. Oleh karena itu, Setiap tahun perusahaan mengadakan pemilihan karyawan terbaik yang akan diberikan reward dan bonus. Tujuan dari penelitian ini membuat sistem penilaian kinerja karyawan dalam rangka pemberian reward dan bonus kenaikan gaji dengan menganalisa data-data pegawai sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan(Afifah et al., 2022). penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis metode Weight Product (WP) dalam proses pemilihan karyawan terbaik. Metode Weight Product (WP) digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan karena dapat memberikan bobot pada setiap kriteria yang diterapkan. Penelitian ini melibatkan analisis terhadap kriteria-kriteria yang relevan untuk mengevaluasi kinerja karyawan, seperti pengalaman kerja, keterampilan teknis, tingkat pendidikan, dan kehadiran. Setelah pengumpulan data dan penilaian kriteria, sistem akan memberikan hasil berupa peringkat karyawan berdasarkan bobot yang telah ditentukan. SPK yang diusulkan akan membantu manajemen PT. Citra Garden dalam mengoptimalkan proses seleksi karyawan dengan menyediakan informasi yang akurat dan relevan. Keputusan yang dihasilkan melalui sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.

Referensi

Afifah, N., Kurniawati, I., & Heriyanto, H. (2022). PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT. KARYA ANUGRAH TEKNOLO. INTI Nusa Mandiri, 16(2), 71–78. https://doi.org/10.33480/inti.v16i2.2765

Ablhamid, R.K., Santoso, B., & Muslim, M.A. (2013). Decision Making and Evaluation Systemfor Employee Recruitment Using Fuzzy Analytic Hierarchy Process. InternationalRefereed Journal of Engineering and Science (IRJES), 2(1), 24-31.

Arsyad, M. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Calon Ketua Badan EksekutifMahasiswa (BEM) STMIK Banjarbaru Dengan Metode Weighted Product (WP).Jurnal Bianglala Informatikal, 4(1), 51-59.

Monica, E., Sudrajat, D., & Suarna, N. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan StatusKesehatan Bayi Baru Lahir Berdasarkan Pemeriksaan Antropometri Dengan MetodeWeighted Product (Studi Kasus: RS. Bersalin Muhammadiyah Cirebon). JurnalOnline ICT STMIK IKMI, 14(2), 61-73.

Mustaqbal, M.S., Firdaus, R.F., & Rahmadi, H. (2016). Pengujian Aplikasi MenggunakanBlackBox Testing Boundary Value Analysis (Studi Kasus : Aplikasi PrediksiKelulusan SNMPTN). Kumpulan Artikel Jurusan Teknik Informatika, FakultasTeknik, Universitas Widyatama, 1(3), 31-36.

Sambani, E.B., Agustin, Y.H., & Marlina, R. (2016). Sistem Pendukung Keputusan KenaikanJabatan Karyawan Plaza Asia Dengan Menggunakan Metode Weighted Product.CSRID Journal, 8(2), 121-130.

Subawa, I.G.B., Wirawan, I.M.A., & Sunarya, I.M.G. (2015). Pengembangan Sistem PendukungKeputusan Pemilihan Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Simple AdditiveWeighting (SAW) Di PT Tirta Jaya Abadi Singaraja. Kumpulan Artikel MahasiswaPendidikan Teknik Informatika (KARMAPATI), 4(5), 24-33.

Supriyono, H., & Sari, C. P. (2015). Pemilihan Rumah Tinggal Menggunakan Metode WeightedProduct. Jurnal Khazanah Informatika, 1(1), 23-28.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2024-05-01

Cara Mengutip

Sihotang, Y. P. B. ., Saragih, D. A. ., & Sipayung, S. P. . (2024). Sistem Pendukung Keputusan dalam Pemilihan Karyawan Terbaik di PT. Citra Garden dengan Metode Weight Product (WP). KAKIFIKOM : Kumpulan Artikel Karya Ilmiah Fakultas Ilmu Komputer, 6(1), 37–42. Diambil dari https://ejournal.ust.ac.id/index.php/KAKIFIKOM/article/view/3360

Terbitan

Volume 6 Nomor 1 Tahun 2024

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 KAKIFIKOM : Kumpulan Artikel Karya Ilmiah Fakultas Ilmu Komputer

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.